
這本書是蔡明介董事長在今週刊的短篇文章的合輯,裡面有很多精闢的見解和很棒的舉例,推薦大家有空可以買來看,真的會受益良多,下面我截選了一些我感觸很深的內容。
一般人認為早切入市場很重要,但事實上我們發現,誰最早達到經濟規模才是最重要的,
台灣廠商雖然有時候在最初投入研發的階段落後很多,但隨得較晚,但不代表永遠就只是跟隨者,聯發的過程就是一個很好的例子。
所謂的創新,是要先有一個新穎性(newness),這個newness可能是一種product,也有可能是一種process、service,or a new way of doing bussiness。這種newness必須轉換成某些型式,並且滿足某些需求或完成某些工作,創造出經濟上的價值。
對於追求成長的公司來說,要非常重是公司的核心到底在哪裡。最好的擴充方法是,新的核心可以強化原有的競爭核心,新的核心事業應該和原來的核心處於鄰近領域,而且要能像樹的年輪一樣,從中新一輪一輪不斷的向外成長,如此才能充分利用過去的核心,追求進一步的成長。
研發工作的內容,不能只專注於重大創新,因為持續改善和妥善管理的演進也非常重要。當我們做任何新產品時,其中七成必須要依據舊有的基礎,另外三成則可以是創新的部分,如果100%都是創新,那保證出錯。
文化的建立,當然是靠人,聯發科雖然一開始不被看好,但是我們堅持找到對的人,所謂對的人就是價值觀跟我們一樣,專業能力也被我們認可的人。
創業一定要懷有理想,真的想do something,而不是只想要quick win。
知識工作者要找的不僅是一份工作,同時要找一個機會,他們要求至少要有成長。
最近我看三星和Nokia的故事,深深感覺這兩個公司成功的一個重要原因是他們各自集合了韓國、芬蘭在電機工程與相關領域最好的人才於一堂。
我還是再次強調,注重績效、了解環境及運作中的力量、根據事實做決策、迫切的危機意識等重點。
Intel的Andy Groove說過:唯有偏執狂得以生存。
我特別強調提供Low Cost Solution的能力是公司最重要的核心競爭能力。而Low Cost Solution需要更創新的系統架構、更先進的數位與類比電路設計以及更複雜的系統軟體來完成,絕非Low Technology。
80/20法則,就是80%的市場通常都被20%的競爭者占有。
